【法】 labour employment
勞動就業的漢語釋義與英文對應解析
一、漢語核心釋義
“勞動就業”在漢語中由兩個核心概念構成:
二者結合後,勞動就業指勞動者通過合法途徑參與社會勞動,實現個人價值與經濟收益的統一過程,其核心要素包括:法定勞動年齡、自願參與、合法報酬、社會貢獻。
二、權威英文對應術語
國際通用表述為Labor Employment,具體定義如下:
術語Labor Employment在經濟學語境中特指“勞動力資源在合法市場中的配置與利用過程”(World Bank, World Development Report)。
三、社會與法律維度解析
四、相關術語擴展
數據佐證
據國際勞工組織2023年報告,全球勞動就業率呈區域分化趨勢,其中東亞地區因政策幹預保持78.3%的較高水平(ILO, World Employment and Social Outlook)。
權威參考來源
勞動就業是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡内,自願從事有報酬或經營收入的社會經濟活動,并得到社會承認的過程。以下是其核心内涵和特點的詳細解釋:
法律視角
根據《勞動法》,勞動就業需滿足以下條件:
經濟學視角
勞動就業是勞動力與生産資料結合的過程,通過創造社會物質財富實現資源分配。
個人層面
對勞動者而言,就業是謀生手段,通過勞動滿足基本生活需求,并體現個人社會價值。
勞動就業反映勞動力資源的利用程度,直接影響經濟發展和社會穩定。充分就業意味着勞動者基本需求得到滿足,同時促進社會財富增長。
如需進一步了解就業政策或法律條款,可參考相關政府平台或法律咨詢渠道。
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