加班费是什么意思？英文翻译以专业解释、例句

英语翻译：

【经】 charge for overtime; overtime pay

add; append; increase; plus; tot; tote
【医】 add; adde; addition; admov.

class; squad
【法】 squad

charge; cost; expenses; fee; spend
【医】 fee
【经】 fee

从汉英词典与劳动法角度解释，“加班费”指劳动者在法定工作时间外提供劳动时，用人单位依法支付的额外报酬。英语译为“overtime pay”或“overtime compensation”，其计算标准基于《中华人民共和国劳动法》第四十四条：

该定义援引自中国政府网发布的《中华人民共和国劳动法》及人力资源社会保障部《关于职工工作时间的规定》，其权威性得到司法实践支持。例如北京市海淀区人民法院在2023年劳动争议典型案例中，明确引用上述条款作为加班费裁决依据。

加班费是指劳动者在法定工作时间之外继续工作所获得的劳动报酬，具有补偿性质且受法律强制保障。以下是详细解释及法律依据：

核心概念
加班费是用人单位对劳动者超出正常工作时间劳动的经济补偿。根据《劳动法》第44条，其支付标准分为三种情形：
- 工作日延时加班：工资的150%
- 休息日加班未补休：工资的200%
- 法定节假日加班：工资的300%（不可用补休替代）
法律属性
属于工资组成部分，需纳入工资总额管理，受《劳动合同法》第31条保护，禁止用人单位强迫加班且必须足额支付。

基础公式
- 日工资基数：月工资 ÷ 21.75天（月计薪天数）
- 小时工资基数：月工资 ÷ 174小时（21.75天×8小时）
不同场景计算
| 加班类型 | 计算公式| 补休规则| |----------------|-----------------------------------|-------------------| | 工作日延时加班 | 小时工资×1.5×加班小时数 | 不可替代| | 休息日加班 | 日工资×2×天数或小时工资×2×小时数 | 优先补休可免支付| | 法定节假日加班 | 日工资×3×天数或小时工资×3×小时数 | 必须支付不可补休|
基数确定原则
- 可约定：劳动合同中明确加班基数，但不得低于最低工资标准
- 未约定：按实际月工资计算（剔除奖金、补贴等非常规收入）

以上内容综合自《劳动法》《劳动合同法》及司法实践，如需完整条款可查看等来源。