英語翻譯：

【經】 charge for overtime; overtime pay

分詞翻譯：

加的英語翻譯：

add; append; increase; plus; tot; tote
【醫】 add; adde; addition; admov.

班的英語翻譯：

class; squad
【法】 squad

費的英語翻譯：

charge; cost; expenses; fee; spend
【醫】 fee
【經】 fee

專業解析

從漢英詞典與勞動法角度解釋，“加班費”指勞動者在法定工作時間外提供勞動時，用人單位依法支付的額外報酬。英語譯為“overtime pay”或“overtime compensation”，其計算标準基於《中華人民共和國勞動法》第四十四條：

1. 工作日延長工作時間：不低於工資的150%（如每日超過8小時部分）；
2. 休息日工作且未補休：不低於工資的200%（如周末加班）；
3. 法定休假日工作：不低於工資的300%（如春節、國慶節期間）。

該定義援引自中國政府網發布的《中華人民共和國勞動法》及人力資源社會保障部《關於職工工作時間的規定》，其權威性得到司法實踐支持。例如北京市海澱區人民法院在2023年勞動争議典型案例中，明确引用上述條款作為加班費裁決依據。

網絡擴展解釋

加班費是指勞動者在法定工作時間之外繼續工作所獲得的勞動報酬，具有補償性質且受法律強制保障。以下是詳細解釋及法律依據：

一、法律定義與性質

1. 核心概念
   加班費是用人單位對勞動者超出正常工作時間勞動的經濟補償。根據《勞動法》第44條，其支付标準分為三種情形：

   • 工作日延時加班：工資的150%
   • 休息日加班未補休：工資的200%
   • 法定節假日加班：工資的300%（不可用補休替代）

2. 法律屬性
   屬於工資組成部分，需納入工資總額管理，受《勞動合同法》第31條保護，禁止用人單位強迫加班且必須足額支付。

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二、計算規則與基數

1. 基礎公式

   • 日工資基數：月工資 ÷ 21.75天（月計薪天數）
   • 小時工資基數：月工資 ÷ 174小時（21.75天×8小時）

2. 不同場景計算
   | 加班類型 | 計算公式| 補休規則| |----------------|-----------------------------------|-------------------| | 工作日延時加班 | 小時工資×1.5×加班小時數 | 不可替代| | 休息日加班 | 日工資×2×天數 或 小時工資×2×小時數 | 優先補休可免支付| | 法定節假日加班 | 日工資×3×天數 或 小時工資×3×小時數 | 必須支付不可補休|

3. 基數确定原則

   • 可約定：勞動合同中明确加班基數，但不得低於最低工資标準
   • 未約定：按實際月工資計算（剔除獎金、補貼等非常規收入）

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三、關鍵術語解析

• 月計薪日21.75天：由（365天－104個休息日）÷12個月得出，用於計算日工資
• 月工作日20.67天：由（365天－117天休息/節假日）÷12個月得出，用於判定加班時長

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四、意義與争議點

1. 勞動者權益
   通過經濟補償平衡超時勞動損耗，抑制企業濫用加班。
2. 常見争議
   涉及基數約定是否合法、補休與加班費的選擇權歸屬等問題，需結合地方性規範具體判斷。

以上内容綜合自《勞動法》《勞動合同法》及司法實踐，如需完整條款可查看等來源。

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