英语翻译：

absent from work
【经】 absent without leave; absenteeism; neglect business; non-attendance

相关词条：

1.absenteeism  2.mindednessabsenteeism  

分词翻译：

旷的英语翻译：

free from worries; neglect; spacious; vast

工的英语翻译：

labour; man-day; project; skill; work; worker

专业解析

旷工（kuànggōng）指劳动者在正常工作时间内未经批准擅自缺勤的行为，属于违反劳动纪律的情形。其核心含义包含以下两点：

1. 动词含义（Absenteeism）

   指员工未履行请假手续或未获批准而缺勤不到岗工作。例如："他连续三天旷工，被公司警告。"

   来源：《现代汉语词典》（第7版），商务印书馆；《牛津英汉汉英词典》，外语教学与研究出版社。

2. 名词含义（Absentee）

   指无正当理由擅自缺勤的员工。例如："公司规定，旷工超过三天视为自动离职。"

   来源：《新华词典》（第4版），商务印书馆；《朗文当代高级英语辞典》，外语教学与研究出版社。

英文对应翻译：

• 动词：to be absent from work without leave/permission；to skip work
• 名词：absenteeism (行为)；absentee (缺勤者)

法律后果：

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》，旷工属于严重违纪行为，用人单位可依据规章制度给予警告、扣薪，甚至解除劳动合同。

来源：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条；《企业职工奖惩条例》（已废止，但相关原则仍被参考）。

网络扩展解释

旷工是指劳动者在正常工作日未履行请假手续或请假未获批准，擅自缺勤的行为。以下从定义、构成要件及法律后果三方面进行解释：

一、定义与核心要素

根据汉语词典和法律实务中的界定，旷工需满足三个要素：

1. 未履行请假手续：包括未申请或申请未获批准；
2. 无正当理由缺勤：排除不可抗力等客观因素；
3. 违反用人单位规定：通常体现为规章制度中的明确条款。

二、常见情形

实务中旷工主要包括以下行为：

1. 未请假擅自离岗；
2. 假期结束后未续假或续假未批准逾期不归；
3. 不服从合理工作安排且未按时到岗。

三、法律后果

1. 用人单位权利：
   若规章制度合法有效（内容合法、程序民主、已公示），可依据《劳动合同法》第39条，以“严重违反规章制度”为由解除劳动合同。
2. 限制性规定：
   用人单位不得对旷工行为直接罚款，但可通过扣减缺勤期间工资等方式处理。

四、补充说明

现行法律未对旷工作出明确定义，其认定主要依赖企业内部制度。若因不可抗力（如突发疾病、自然灾害）导致无法请假，一般不认定为旷工。

提示：劳动者应遵守单位请假制度，用人单位也需确保规章制度的合法性，避免因程序瑕疵引发劳动纠纷。

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