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【經】 other deductions
"其他扣款"在漢英詞典中通常對應"Other Deductions"或"Miscellaneous Deductions",指除基本工資、稅費之外的非固定性款項扣除行為。根據中國《勞動法》和《社會保險法》相關規定,該術語包含以下核心要素:
定義範疇
指用人單位依據法定協議或内部規章制度,在勞動者工資中扣除的特定款項。常見形式包含社會保險差額補繳、工會會費、住房公積金超比例繳納等(參考:中華人民共和國人力資源和社會保障部官網)。
法定類型
執行規範
單次扣款不得超過月工資20%,且扣除後餘額不得低於當地最低工資标準。用人單位需在勞動合同或員工手冊中明示扣款條款(參考:《勞動合同法實施條例》第三章)。
財務處理
會計實務中需單獨設立"其他應付款-代扣代繳"科目核算,與"應付職工薪酬"科目進行配比記賬(參考:財政部《企業會計準則第9號——職工薪酬》應用指南)。
國際對比
在英美法系中稱為"Payroll Deductions",涵蓋401(k)養老金計劃繳存、醫療保險自付部分等個性化扣除項目(參考:美國勞工部DOL官方釋義)。
工資條中的“其他扣款”通常指除基本工資外,用人單位依法或依規從員工工資中代扣代繳的費用,或根據企業内部制度扣除的款項。具體可分為以下兩類:
建議收到工資條後核對扣款明細,如有疑問可向企業人事部門或當地勞動監察部門咨詢。
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